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李强老师讲《员工精神》的心得体会

2020-03-24 15:19:45 分类:教育/学习 收听量:534

李强老师讲《员工精神》的心得体会

李微竹音频解说员
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针对“ 李强老师讲《员工精神》的心得体会 ”的问题,下面由一级教师-李微竹为您解答:

李强老师讲《员工精神》的心得体会。感兴趣的小同伴们快来熟悉一下吧。

李强教授讲的员工精神,在我看来不仅是员工精神,而是每一个乐观、健康、积极向上的人应该追求的一种精神。

第一点:李强教授讲到,在处理事情前,要先处理好心情。只要拥有一个积极的工作心态和乐观的工作态度,什么事情都可以迎刃而解。三个修金字塔工匠的故事让我感受颇深,三个人拿一样的薪水,做一样的工作,为什么前两个人唉声叹气,抱怨连天,而后一个却哼着小调,清闲自得?就是因为他们对这份工作的理解和态度不同。第三个人在获得薪水的同时,又收获了一份好的心情,享受了工作的过程。在当今生活和工作中,我们也总能听到这样那样的抱怨,抱怨者总是把失败的原因归集到客观条件和企业、领导身上。他们经常抱怨自己成功的机会少,怀才不遇;抱怨遇人不淑,甚至命运不公,却非常少有人在自己的身上找原因。一味地怨天尤人,满腹牢骚,只会让自己背离轻松和愉快,背离修养和崇尚,也同时背离了机遇和成功。有时候,抱怨也许难以避免,那也只能当作一时的发泄,发泄完了马上调整好自己的心态,开始新的一天。态度决定所有,没有卑微的工作,只有卑微的态度。

第二点:在调整好自己的心情后,我们还要拥有谦虚好学、永攀高峰的追求精神。李强教授讲到:“一个人到了谦虚的时刻,他将步入一个伟大的起点!”当今社会,信息知识瞬息万变,谁能保证你今天的领先就代表你永远领先。“三人行,必有我师”,各个人都有自己的处事方式与工作技能、管理技巧,这是第二次听李强老师的员工精神了,第一次是在新员工的学习中学习的,已经过去一年了,而在这一年中,接受的是企业的经营理念、管理理念,刚来企业时,之前是没有接触过这样的一家企业,觉得特其他新鲜,而在一年之后再听员工精神的时候,有了不一样的感受。两次的听讲的时间是不一样的,一次是去年作为新员工听的,另一次是今天作为老员工听的,两次是不一样的感觉,也让自己重新的审视了一下自己。

李强老师的一句话:“在职场中每一名员工都应该具备一种精神,精神是一种信仰与力量,这种精神与力量会催人奋进助人成长,直至造就职场的核心竞争力。”

李强老师在讲到沃尔玛的创始人沃尔顿的故事,说的是沃尔顿在看到一个商店倒闭的时候,和两个助理说要学习一下别人是怎么倒闭的,看到别人失败的经验就是自己的成功的一半,避免了自己在成长的道路上遇到非常多的弯路,知道了别人的失败,也就是跨过了失败的一道坎。做好每一件事就是做好,做好观念的不同,导致的行为模式也是不同的。

天下没有学不会的事情,没有做不会的事情,就怕自己不去做。人的观念会影响人的一生,脑袋决定口袋,一个人要学会改变脑袋,董思阳的《二十一岁当总裁》上写的是自己要投资脖子以上,就是脑袋。改变自己、改变命运就是改变自己的人生。

而在这期间,有个故事:学校有两个好好友,从小学到大学都是在一个学校的,考上大学后学的是不同的专业,一位学习金融、一位学习昆虫。各个人在十年中都有不同的收获,在十年中,各个人是不同的,在期间你的阅历、成败荣辱、事业的道路都是不一样的。在他们重逢的时候,漫步在曾经校园的那条小道上,不做错事的是人是永远都没有出息的,拖延一个事情比做错一件事情后果要越发严重。他们在校园的路上,昆虫系的同学听到蟋蟀的声音就能够猜到是国内罕见的蟋蟀,听声音就能够辨别出是什么样的蟋蟀,而金融系的同学可以通过影子能够知道是什么样的硬币。十几年的时间没有干其他,只是专业的研究本专业的,专注、用心。

人生你的心在哪里,你的收获就在哪里。境由心造,不管是生活还是工作,需要的是在工作中努力做好你该做的事情,摆恰好自己的心态,既然改变不了风的方向就改变帆的方向,既然不能改变事实,就改变自己的心态。

李强老师讲了爱国。只有国家强大了,个人在世界上才会有更高的地位,在世界上有更高的地位,任何一个民族的强盛才会有更好,经济的强大才会有政治的强大。

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