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面试中如何介绍自己的缺点

2020-04-21 18:54:25 分类:职场/理财 收听量:430

面试中如何介绍自己的缺点

郑思菡音频解说员
语音内容:

针对“ 面试中如何介绍自己的缺点 ”的问题,下面由职场经理人-郑思菡为您解答:

表述不足时,既要结合本人实际,并选择无碍面试的那些,并力争把不足转化为优势。

坦然承认,博得认可

如果是自己的不足,最好的方法还是坦然地承认它。为自己的不足辩驳也无济于事,重要的是怎么使别人在情感上认可你谈及本身不足的态度。

消除误会,缩小隔阂

有的“不足”并不是不足,而是一般意义上的误会造成的,这时你应及时澄清,缩小与面试官的心理隔阂。

高要求

你可以描述一些与更高的标准相对应的“不足”。

非重点

我们也可以说一些非重点的“不足”。所谓非重点的不足,即不是该工作的硬伤。例如刚才我们说的执行层面的执行力不行,战略层面的战略管理能力不足,冲锋陷阵的开拓性不够。这些都是硬伤。而非重点的“不足”,则表明不足我肯定有,但不是这个职位所需的核心能力要求。

大家都有的“不足”

可以说一些你所在的职位、年龄阶段共性的问题,大家都有的不足经常算不上“不足”。例如作为应届生缺少工作经验,跨行业的岗位可以说对行业的相关知识储备不够,或者说年轻人考虑问题不够深刻。

说性格特质,而不是谈论不足

性格无好坏,只要不是显著的短板,都不能称之为“不足”,而是“特质”。优势的背面是不足,不足的背面是优势。

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